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赛格新闻


2019年新年致辞——传承和发扬井冈山精神,昂首迈向新的发展征程

编辑:管理员 日期:2019-1-2 8:45:56

赛格集团党委书记、董事长:王宝

新年伊始,万象更新。值此辞旧迎新、继往开来之际,我谨代表赛格集团党委、董事会和领导班子,向全体干部员工及家属致以诚挚的问候!向为赛格集团发展做出贡献的历任领导班子、离退休老同志致以崇高的敬意!向长期关心、支持赛格集团发展的各级领导、股东单位、社会各界和合作伙伴,表示衷心的感谢!

2018年,是贯彻落实党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,也是赛格集团“十三五”战略规划承上启下的关键之年,改革发展的转折之年,全体赛格人负重前行的艰苦奋斗之年。赛格集团以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,践行“三步走”发展战略路径,秉承“对历史有担当,对发展有作为”的精神,攻难关、涉险滩,平稳化解了诸多经营性风险,为赛格集团的可持续发展注入了强劲动力。

2019年,是新中国成立70周年,赛格集团全体干部职工要将“坚持党的领导,打造学习型团队”作为赛格集团改革发展的根本方针,以深圳市国资国企综合改革为发展契机,站在改革开放40周年的历史性节点上,用“实干开新局,改革再出发”的魄力和决心,抢抓新机遇、迎接新挑战,全面激发赛格人干事创业的奋进力量,持续围绕坚定信仰、持续对标、加强学习、深化改革等四个方面推进工作,让工作取得实效、让努力获得回报,确保完成赛格集团“谋布局”的重要战略部署。

   一是坚定信仰固根基。面向新时代,坚持党的领导,以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务,严格落实党组织在生产经营中“把方向、管大局、保落实”的核心作用。要用“主人翁”的精神不断强化赛格集团改革发展的政治担当、历史担当和责任担当。继续传承和发扬井冈山革命精神,在赛格集团发展的低谷期用坚定不移的革命信念、实事求是的干事风格、一往无前的奋斗精神、众志成城的磅礴力量为企业闯新路、谋发展。

二是持续对标找差距。以领会华为核心价值观为起点,分阶段、分类别在战略、文化、管控和专业能力上持续对标市场、对标优秀企业。要“大张旗鼓”的对比,要“刨根问底”的分析,干部职工要将自己投身到行业里面去,要把企业摆进行业里看,做业务切忌“隔岸观火”,战略路径更不能“信马由缰”。全体赛格人要用实际行动践行“市场化、职业化、专业化”理念,要将对标得来的认识和收获变成2019年工作的“方向盘”和“助推器”。

三是加强学习补短板。知行合一,学习和实践相互促进。切实推进案例分析制度,对企业的经营问题和风险要讲细、讲透,通过复盘分析,吸取历史事件的营养和教训,让我们变得更聪明更智慧,形成赛格文化。三省吾身,在批判中持续成长。坚持自我批判,严防组织黑洞,要看到弱点,勇于接受缺点和不足,要知道自己“不知道”,补“认知”短板。开放心态,吐故纳新,扬长避短,保护和培养赛格的干部,用积极担当的态度面对当前集团所处的竞争环境,以敬畏市场、敬畏规则、敬畏对手的紧迫感来紧跟市场、熟知政策、分析对手,全面打造学习型团队,补“革新”短板。

  四是深化改革促发展。严格贯彻落实区域性(深圳)国资国企综合改革的重要部署,以《赛格集团综合改革实施方案》为总体纲要,以“五突破一加强”为具体实施举措,立足于“做强做优做大”半导体、新能源、智能制造等战略性新兴产业综合发展平台的战略定位,夯实存量业务发展基础,大力实施“上市公司+”战略,运用多层次、多维度的资本运作手段,发掘、培育和并购核心产业,形成“同轴电缆式的产业发展态势”。持续发扬赛格集团敢为天下先的创新精神,用好深化改革“关键一招”,力促赛格集团战略转型发展迈上新台阶。

33年砥砺奋进,33年春风化雨,赛格人用双手和智慧书写了赛格集团发展的壮丽篇章。如今,我们要以“等不起”的危机感、“慢不得”的紧迫感、“坐不住”的责任感,迎接即将到来的挑战和机遇。我坚信,在深圳市国资委和其他股东及各有关方面的大力支持下,全体赛格人集众之智、聚众之力,赛格集团将在历经艰难和考验之后,将以一种全新的姿态和昂扬的斗志,如凤凰般涅槃,向阳而生!

值此新年到来之际,我谨代表赛格集团党委、董事会和领导班子,衷心祝愿大家新年快乐,阖家团圆,身体健康,万事如意!

 
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