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赛格新闻


确认过眼神,你就是赛格想要pick的人

编辑:管理员 日期:2018-12-24 9:58:59

 

 

2018年

已经快过完了

你,怀才不遇

我们,求贤若渴

你,是一个有想法有追求的好青年

我们,这里有很多欢乐上进的小伙伴

你,还在等什么呢?

 

加入我们 

赛出人生新格局!

 


 

 

薪酬

 

15-40万/年

 特别优秀者可面议

招聘程序

 

 

公告

报名

简历筛选

面试

笔试(视岗位需求而定)

复试

 

 

 

战略管理经理(1名)

岗位职责

1.研究、编制和修订赛格集团各类战略规划并定期进行评估;

2.指导集团公司职能部门编制职能规划,监督、检查、协调下属企业编制战略规划及实施方案;

3.分析宏观经济、政治环境发展变化状况;研究战略性新兴产业前景、技术发展趋势以及行业发展动态,分析行业内优秀企业的经营与发展;分析战略性新兴产业相关存量业务所在下属企业的发展状况,提出意见建议;

4.负责开展重大课题调研,提供调研报告供决策层参考;信息的收集、整理和归档,建立情报信息资源库;草拟集团公司相关重要文件和报告等工作。

 

任职要求

1.大学本科及以上学历;

2.企业管理、经济学、电子元器件等相关专业;

3.三年以上相关工作经历;

4.精通现代企业管理理论与实务,企业战略管理的有关理论和操作实务;

5.具有较强的调研分析、判断决策、学习、组织协调、人际沟通和计划执行能力;

6.熟练office等办公软件,具备一定的英语应用能力。

 

 

 

投资并购经理(1名)

岗位职责

1.围绕集团公司战略发展规划,搜集、对接投资并购标的;

2.开展投资并购项目前期调研,包括行业背景、相关政策、可行性研究;对并购企业的尽职调查、交易、架构设计、谈判等工作;开展投资并购项目立项、审批工作;跟踪投资并购项目实施进度,提出专项分析报告;

3.研究战略性新兴产业相关领域发展趋势;研究国家及深圳市相关产业发展和扶持政策;对接协调资源,建立投资并购标的信息渠道;研究赛格集团新业务的商业模式和盈利模式;

4.负责开展相关专题调研,提交调研报告供决策层参考;草拟集团公司相关重要文件和报告;

5.编制赛格集团项目投资年度预算并定期分析执行情况。

 

任职要求

1.大学本科及以上学历;

2.金融、财务、投资、经济、物理、电子元器件等相关专业;

3.三年以上相关工作经历;

4.通现代企业管理理论与实务、金融、国内外证券市场知识、投资银行业务知识等;

5.具有较强的调研、判断决策、组织协调、学习、人际沟通和计划执行能力;

6.熟练office等办公软件,具备一定的英语应用能力。

 

绩效与组织发展经理(1名)

岗位职责

1.协助集团公司组织机构设置、调整和管理;2.负责组织集团公司的岗位设置工作,并指导各部门进行工作分析、岗位设计和调整,优化岗位和编制设置;

3.负责维护和持续完善集团绩效管理体系,含高管、中层、员工及企业负责人绩效体系;

4.负责协调开展国资委对集团负责人年度及任期绩效指标确定和考核工作;负责集团公司高管年度绩效及任期绩效指标拟定、调整和考核的组织工作;负责集团公司各部室年度绩效指标拟定、调整和考核的组织工作;负责集团中层副职及员工季度、年度考核工作组织;

5.负责绩效考核结果分析、总结,提出绩效改进建议;定期对绩效考核实施中存在的问题进行跟踪、分析及反馈,并提供合理化建议及解决方案。

 

任职要求

1.大学本科及以上学历;

2.人力资源、工商管理、企业管理、数据分析等相关专业;

3.三年以上相关工作经历;

4.熟悉企业经营管理、绩效管理和财务管理知识,了解组织行为学、心理学理论;

5.具有较好的学习、调查分析、组织协调、人际沟通和计划执行能力;

6.熟练使用office等办公软件。

 

 

 

招聘与人才发展经理(1名)

岗位职责

1.负责维护和完善招聘、选用制度流程;

2.根据集团人员编制及业务发展,汇总招聘需求,制定并执行外部及内部招聘计划;开拓和完善招聘渠道,组织实施招聘工作;

3.负责新录用员工的材料审查、背景调查及体检等入职管理工作;

4.负责优化员工职级及晋升通道体系,并组织实施;

5.负责组织落实、维护和优化公司人才梯队建设、人才发展体系。编制年度人才发展及培训计划并组织实施;

6.负责公司人才盘点、人才分析、人才测评,建立企业人才库,并做好动态管理。

 

任职要求

1.大学本科及以上学历;

2.人力资源、工商管理、企业管理等相关专业;

3.三年以上相关工作经历;

4.熟悉人力资源管理各专业模块实务操作,熟悉招聘、人才发展、培训等模块,了解国家人事政策及劳动法规和用工政策,了解组织行为学、心理学理论;

5.具有较好的组织策划、学习、人际沟通和计划执行能力;

6.熟练使用office等办公软件,具备一定的英语应用能力。

 

 

 

信息技术经理(1名)

岗位职责

1.负责制订集团公司整体信息化建设发展规划,编制具体开发计划并组织实施;

2.负责进行信息化系统流程的梳理、完善与优化工作,持续提升管理效能;

3.负责主导具体业务系统的开发与运行维护,不断提升集团OA系统枢纽平台的集成化水平;

4.负责不断完善与落实集团公司信息化管理制度,采取有效措施加强集团信息数据安全防范与日常管理;

5.负责进行集团信息化基础性软件、硬件设施的更新、增配与日常维护;

6.负责对所属企业集团型信息化系统平台建设进行督导与技术支持。

 

任职要求

1.大学本科及以上学历;

2.计算机等相关专业;

3.三年以上相关工作经历;

4.熟悉蓝凌OA系统开发、异构系统集成、信息化流程设置与整合;

5.具备信息化规化方案及功能原型开发方案的编写能力、较好的组织协调、学习、人际沟通和计划执行能力。

 

 

 

法律事务经理(1名)

岗位职责

1.协助管理、监督与配合外聘执业律师处理赛格集团的诉讼仲裁案件、劳动争议仲裁案件等;指导下属企业的仲裁、诉讼工作,为集团公司和下属企业提供法律咨询服务;审查、修订集团公司的重要规章制度及其他对外法律文书;组织搜集、整理证据,起草法律文书,出席听证会、庭审;签收、送达法律文书;

2.参与集团重大或复杂债权债务清理和追收工作;参与赛格集团重大经济活动的谈判工作,提出减少或避免法律风险的措施和法律意见;

3.协助司法机关依法追究涉嫌贪污、受贿、渎职、失职等严重违法行为;协助集团公司其他职能部门办理有关法律事务并审查相关法律文件;协助集团公司其他职能部门办理公司上市和拟上市公司相关的法律事务及上市后依法规范经营、管理事宜;

4.协助建立和完善集团公司合同管理体系;审查、修改、会签合同、协议;监督重大合同的履行、参与重大合同谈判;协同办公室开展合同管理系统的运维工作;参与对集团公司内外经济合同的执行情况进行审计;

5.参与集团公司内部审计和专项治理工作,从法律方面防范和控制潜在风险。

 

任职要求

1.大学本科及以上学历;

2.法律专业,取得法律职业资格证书或律师执业证书;

3.三年以上相关工作经历;

4.熟练掌握法律相关基础理论知识,熟悉政府相关政策与规定;

5.具有较好的组织协调、学习、人际沟通和计划执行能力;

6.熟练掌握office等办公软件,具备一定的英语应用能力。

 

 

风控经理(1名)

岗位职责

1.组织开展集团公司全面风险管理工作,制定年度全面风险管理工作计划,编制年度全面风险管理报告,更新集团公司风险事件案例库,防范和控制潜在风险;辅导、督促和检查下属企业开展全面风险管理工作;

2.组织修订集团公司全面风险管理与内部控制手册,开展集团公司内部控制自我评价,出具内部控制自我评价报告;辅导、督促和检查下属企业完善内控体系和开展内部控制自我评价工作;协调外部审计机构开展内控审计;

3.协助开展集团公司内部审计,从内部控制和全面风险管理方面发表意见和建议,防范和控制潜在风险;

4.负责单位内部规章宣传、推行。

 

任职要求

1.大学本科及以上学历;

2.会计 、财务管理、审计、税务等相关专业;

3.三年以上相关工作经历;

4.熟练掌握企业管理、全面风险管理、内部控制管理、熟悉相关的法律法规;

5.具有较强的管理、学习、判断与决策、组织协调、人际沟通和计划执行能力;

6.熟练office等办公软件。

 

 

符合上述任职资格条件,拟报名应聘的个人,请将个人简历发送至邮箱

hrzhaopin@seg.com.cn

联系人:文愫

0755-83462377

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
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